İşçi ve işveren hakları konusunda uzman hukuki danışmanlık
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinden, çalışma koşullarından ve iş ilişkisinin sona ermesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda profesyonel hukuki destek sağlıyoruz.
İşten çıkarma işleminin haklı sebebe dayalı olup olmadığını kontrol ettirmelisiniz. Haksız bir fesih varsa işe iade davası açabilir, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Süre sınırları olduğu için hızlı hareket etmek önemlidir.
Kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmanız ve iş sözleşmenizin belirli şekillerde sona ermiş olması gerekir. İşveren tarafından haklı neden olmadan feshedilme, zorunlu askerlik, emeklilik gibi durumlar kıdem tazminatı hakkı doğurur.
Mobbing, işyerinde sistematik olarak psikolojik baskı ve tacize maruz kalmaktır. E-postalar, mesajlar, tanık beyanları, raporlar gibi delillerle kanıtlanabilir. Mobbing nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir ve tazminat talep edebilirsiniz.
İş hukuku konularında profesyonel destek için benimle iletişime geçebilirsiniz.